Маркетинг Николая Михайловича
---> Информация и аналитика --->

На форуме "Россия зовет" Владимир Путин подтвердил контрреформу. Цитирую Президента:

Передача электроэнергии и диспетчеризация... здесь, учитывая масштабы нашей страны, нужна поддержка государства, должен быть достигнут определенный уровень регулирования. Мы уже провели некоторые изменения, а, именно, консолидировали пакет двух ведущих компаний в этой отрасли (прим. - Россети и ФСК ЕЭС). В целом, мы должны стремиться к тому, чтобы эти правила (прим. - установленные государством) действовали на большей (чем сейчас) территории страны... и эта обоснованная естественная монополия (прим. - госкомпания) укрепляла свои позиции

 

Категория: Energy | Просмотров: 12 | Добавил: mnmix | Дата: 31.10.2020 | Комментарии (0)

Cовокупные знания людей создают технологические прорывы в современном мире ...

Устойчивость системы основана на том, что и толпа, и «элита», по сути своей, являются представителями одной и той же группы. Поэтому мы всегда  должны используя слово «элита»  - разумевать в кавычках, так как она таковой не является. «ЭЛИТЕ» позволено занять привилегированное место в общественной пирамиде для выполнения функции надсмотрщиков и погонщиков для остальной толпы.
Основной отрицательный момент в том что "эффективные менеджеры" , все чаще приходящие на руководящие должности в организациях, с середины 2014 года . все более способны бездумно и бездарно выполнять любые темы и задачи - сверху , не думая  о развитии производства товаров на местах.
Но ни толпа, ни «элита» не способны самостоятельно вырабатывать информационные модули и формировать мировоззрение. Поэтому все действуют всегда по запрограммированным законам системы и всегда предсказуемы для субъекта управления — Хозяев*.

Категория: Energy | Просмотров: 117 | Добавил: mnmix | Дата: 08.01.2020 | Комментарии (0)

      В последнее время часто происходит подмена фактических терминов на вымышленные - при проектировании и производстве строительных работ. Происходит это от недостаточно квалифицированного персонала проектных организаций и менеджеров не имеющих  плана работ и регламента, но требующих результатов к сроку - на производстве.
      Конечно...можно со временем привыкнуть, но зачем? На свете есть много компаний, с другими ценностями и корпоративной культурой. Не нужно оставаться там, где вас оскорбляют, не уважают или навязывают взгляды, которые вы не разделяете.
Категория: Energy | Просмотров: 168 | Добавил: mmaz | Дата: 23.08.2019 | Комментарии (0)